Mensen kunnen niet in hun eentje inzetbaar zijn.
Om uw medewerkers inzetbaar te houden is het noodzakelijk dat u en uw medewerkers zich ontwikkelen en blijven leren. Daarnaast wordt er heel wat van u als leidinggevende gevraagd. Een creatieve dialoog tussen u en uw medewerkers – als reisgenoten - over mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de organisatie, over toekomstplannen, maatafspraken en de verhoging van inzetbaarheid, kan pas ontstaan als u methodes kent om de inzetbaarheid van uw medewerkers te vergroten.
De training
Tijdens deze training krijgt u als leidinggevende de kennis en vaardigheden aangereikt waarmee u het inzetbaarheidsbeleid binnen uw eigen organisatie inhoud en vorm kunt geven.
De volgende thema’s komen onder meer aan bod:
- De weerbarstigheid, verheldering en determinanten van inzetbaarheid
- Typologie van werkrelaties
- Het verhogen van de inzetbaarheid van uw medewerkers
- Het relationele karakter van inzetbaarheid
- De kracht van de dialoog, maatwerk en inzetbaarheid
- Het opleidingsprogramma Expeditie Loopbaan
Hoe?
U kunt deze eendaagse training samen met uw collega-leidinggevenden in-company volgen. Individueel inschrijven is ook mogelijk, waardoor u de training samen met managers van andere organisaties kunt volgen.
Aanmelden
Wilt u zich aanmelden of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.
