Workshop Fit for the Job

Sleutels voor het optimaal benutten van het arbeidspotentieel van medewerkers.

Hoe kunnen we medewerkers ‘fit for the job’ houden?
Deze vraag zal uitgebreid beantwoord worden tijdens onze Leergang Expeditie Loopbaan. Om u hiermee kennis te laten maken bieden wij u hierover graag deze workshop aan. We bieden u daarin een referentiekader waarbinnen u beleidskeuzes kunt maken. We laten u kennis maken met de 7 sleutels voor duurzame inzetbaarheid. Ook laten we u zien en ervaren hoe u daar zelf mee aan de slag kunt binnen uw organisatie en hoe u de resultaten meetbaar kunt maken.

Uitgangspunten

  • Iedereen is in staat zich te ontwikkelen. Dat hoeft niet per se naar een hoger niveau te zijn, maar in ieder geval naar nieuwe kennis, kunde en vaardigheden op hetzelfde niveau.
  • De verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid is organisatieoverstijgend en ligt bij zowel de medewerker als de werkgever.
  • Ouderen zijn uitstekend inzetbaar en kunnen gezond, fit en productief tot hun 67e levensjaar doorwerken.
  • Medewerkers hoeven niet per se passend voor die ene functie te zijn. Je kunt ook uitgaan van de kwaliteit (kennis, kunde, deskundigheid) en motivatie van de medewerker en bepalen waar je die het beste in de organisatie kunt inzetten.

Hoe?
U kunt deze workshop van een dagdeel samen met uw collega’s in-company volgen. Individueel inschrijven is ook mogelijk.

Aanmelden
Wilt u zich aanmelden of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.

<< Naar de overzichtspagina van Inzetbaarheid

Reacties zijn gesloten.