Overzicht outplacement
Outplacement informatie voor werkgever, P&O-er en HRM-er
U moet afscheid nemen van uw werknemer en u wilt dit graag op een goede manier doen: met een succesvol outplacementtraject. Dan kunt u in principe twee dingen doen: u geeft uw werknemer een outplacementbudget mee en wenst hem of haar veel succes bij het vinden van een nieuwe baan. Het nadeel hiervan is dat u niet weet wat de werknemer met het outplacementbudget gaat doen. U kunt er ook voor kiezen zelf de regie te houden over dit traject en uw werknemer hierbij te ondersteunen. Niet alleen met een budget, maar ook met aandacht. Bijvoorbeeld door hem of haar erop te wijzen dat er meerdere types bureaus zijn die een outplacementtraject heel verschillend aanpakken. Lees verder »
Outplacement informatie voor cliënten
U verliest uw baan en krijgt van uw werkgever een outplacementbudget. Nu gaat u op zoek naar een bureau dat u gaat begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Waar moet u op letten bij de keuze van zo’n bureau?
In grote lijnen zijn er twee types outplacementbegeleiding. In het eerste geval zoekt het bureau zo snel mogelijk een nieuwe baan in dezelfde functie die u hiervoor vervulde. Bij het tweede type outplacement spelen analyse en coaching een veel belangrijker rol. Lees verder »
