Een vitale terugkeer op de arbeidsmarkt

Een nieuwe, energieke start op het niveau dat bij je past. Daar werken we samen naar toe. 

 
 
 

Voor wie?

  •  Je komt niet meer tot je recht in je huidige werk en je bent op zoek een naar een nieuwe functie die bij jou past.
  • Je bent al een aantal jaar manager, maar door een reorganisatie komt je functie te vervallen.


Werkwijze: wat kun je verwachten

  • We werken samen aan het vormen en realiseren van een nieuw en inspirerend perspectief
  • Het nieuwe perspectief wordt gerealiseerd doordat  je in alle fases van het outplacement wordt begeleid. Uitgebreid aan bod komen:
    • Koersbepaling
    • Loopbaanassessment
    • Arbeidsmarktoriëntatie, en
    • Arbeidsmarktbenadering
  • Je gevoelens ten aanzien van het verlies van je baan krijgen alle ruimte
  • We schenken aandacht aan het onderhouden en uitbreiden van je netwerk, bovendien heeft Anja Borgman een groot netwerk in Twente.

Tijdsduur

De duur van een outplacement hangt van vele factoren af. In een oriënterend gesprek bespreken we samen de wensen en inhoud van het outplacement.

Gemiddeld duurt een outplacement traject zes tot negen maanden.

semdestino-300x200.jpg

Vandaag begint de weg terug naar huis, niet naar het oude maar naar het nieuwe.